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北京大学第三医院党委书记
全国医院党建工作指导委员会专家组成员
金昌晓
北京大学第三医院（以下简称“北医三院”）创建于 1958年，是一家大型综合性三甲医院。在上级党委的 坚强领导下，医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕医院改革发展和中心工作，发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，在党建和业务深度融合、高质量党建引领医院高质量发展方面不断探索，走出了一条独具特色的“北医三院”发展路径。近年来，北医三院始终坚持“以人民为中心”，牢牢把握公益底线，不断提升临床专科能力建设、推进疑难重症攻关，持续改进医疗质量，改善患者就医体验，创新人才培养机制，深化新时代医学教育教学改革、大力推进有组织的科学研究，加强医学科技创新和成果转化，医、教、研、管等方面都再上新台阶，开启了高质量发展的新局面。医院荣获全国五一劳动奖状、北京市先进基层党组织、北京市思想政治工作优秀单位、北京高校先进党组织等称号。
以党的政治建设为统领
全面落实党委领导下的院长负责制
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持把政治标准和政治要求贯穿于党的建设全过程，进一步加强党对医院工作的全面领导。
落实党委领导下的院长负责制。把党建工作要求写入医院章程，明确党组织的设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构、经费保障等内容，明确党委研究讨论医院重大问题的机制。按照国家卫生健康委和北京大学的要求修订党委会、院长办公会和医院专题会议事规则，构建有医院特色的三级议事决策机制，强化党委集体领导。建立闭环管理流程保证决策决定有效落地，成立督办工作组，加强督察和反馈机制建设，确保各项任务落实。2021年11月修订医院党委书记、院长沟通制度，着力构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，畅通党委书记和院长之间的沟通渠道，保证党政协调配合。
完善选人、育人、用人链条
着力培养忠诚、干净、担当的高素质干部队伍
党政班子把思想政治建设放在首位，修订《北京大学第三医院党委理论学习中心组学习制度》，把“第一议题”制度落实落细，建立学习台账，加强班子成员 理论学习的及时性、系统性和有效性，把学习成果转化 为指导实践、推动工作的实际成效。
贯彻落实“党管干部”原则，明确领导班子职责及工作要求。医院设立干部人事工作小组，党委书记和院长任组长，党委副书记、纪委书记、党院办主任和人事处处长为成员。进一步规范干部选拔任用流程，修订《中层干部选拔任用办法》，完善人才使用和引进管理办法，并完善干部培养考核机制。2022年医院按照选任程 序，顺利完成全院53个临床医技科室和26个职能处室的干部换届选聘工作，打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。
同时，医院建立党政班子成员联系高层次人才制度，在人才队伍建设中对于思想政治表现严格要求，把好思想关：在人才引进、新体制人员招聘过程中，对选人的思想政治、医德医风等情况严格评估。完善新提任干部“五廉管理”制度，加强新提任干部的思想政治教育。
加强基层党组织建设
推动支部切实履行职责
2022年3月，修订医院党委委员联系党支部工作制度，加强医院党委对党支部工作的领导。进一步理顺基层组织架构，坚持支部建在科室，同时建立核心组制度，规范医院党支部参与科室重大问题决策、重要事项管理、重点工作推进，统一制定科室“三重一大”管理制度，发挥党支部在学科建设中的作用。提升党员队伍建设质量，推动“双培养”机制和高知群体发展党员，每年定期组织集中轮训，进一步加强“双带头人”党支部书记的培育。
承担社会责任。在冬奥保障任务中，在援疆援藏、对口帮扶、抗击疫情等国家重大医疗保障任务中，医院党委成立了援鄂抗疫国家医疗队临时党总支、冬奥医疗保障团队张家口赛区临时党支部、援吉核酸检测国家医疗队临时党支部、医疗人才“组团式”援藏工作队临时党支部、支援拉萨疫情防控医疗队临时党支部、小汤山方舱医院医疗队临时党支部、新国展方舱医院医疗队临时党支部等，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚合力，圆满完成保障任务。
北京大学第三医院援鄂抗疫国家医疗队临时党总支
抓好思想政治和医德医风工作
深入推进党风廉政建设和行风建设
深入贯彻落实《北京大学党委贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施细则》和《北京大学第三医院意识形态工作责任制实施办法》，明确意识形态工作实行党委统一领导，党政同责，党委书记是第一责任人，各部门按照“谁主管、谁负责”的原则承担和落实相应的责任。落实落细北京大学关于加强教师思想政治和师德师风建设的文件精神，不断丰富思政课 程体系，建立第二班主任制度，肩负起立德树人根本任务。宣传工作以“内聚人心、外树形象”为目标，持续提升医院品牌效应，为医院高质量发展营造浓厚氛围。完善推选先进典型的标准和机制，推广“首都十大健康卫士”、老中青医务人员先进事迹和身边好人好事，弘扬卫生健康崇高职业精神，发挥先进典型的示范引领作用。
进一步深化精神文明建设，强化医德医风考评。修订《北京大学第三医院医务人员医德考评制度实施办法》，严格执行医德“一票否决”制度。每年开展优质 服务先进集体评选，形成科室间互学互鉴、共促提高的良好局面。建立有效规范的沟通和协商机制。用好 “院长信箱”，完善监督约束机制，由医院服务管理办公室牵头构建“12345接诉即办”工作体系，完善党院办、医务处、门诊部、医保办、监察室和总值班“六口归一”的投诉管理制度，畅通问题和诉求反馈渠道。
深入推进医院党风廉政建设和行风建设，营造风清气正的良好氛围。医院纪委开设“纪·廉讲堂”网络学习、医院纪委委员讲授继教课程和“行风教育进科室”等系列活动，基层党支部开设纪检委员“每季一课”“每周说纪”等宣传教育，持续加强对党内法规、医疗规范、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法律法规宣传教育和廉洁教育。
结语
北医三院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于建设中国特色、世界一流大学和卫生健康工作的重要论述，不断推进高质量党建引领医院高质量发展的各项工作，对接国家战略，传承发扬北大医学精神，肩负起大国医者的使命担当，矢志推动科技强医，建设疑难危重诊疗高地，扎根中国大地、赓续红色基因，为祖国医药卫生事业的发展 作出不懈努力、为推动民族复兴作出新的时代贡献！
作者：北京大学第三医院党委书记、全国医院党建工作指导委员会专家组成员 金昌晓
公立医院是我国医疗服务体系的主体，是守护人民群众身体健康和生命安全的主阵地，也是我们党联系人民、服务群众的重要窗口。
在全国医院党建工作指导委员会办公室的指导下，中国医学论坛报社在报纸及融媒体平台开设党建引领公立医院高质量发展主题宣传专栏，专栏分为医院党建专家论坛、党建＋学科建设/人才培养、党建＋医院文化/医院人文、党建＋和谐医患四部分。
医院党建专家论坛专栏邀请全国医院党建工作指导委员会办公室以及专家组成员等就加强公立医院党的建设工作开展政策解读，邀请各级公立医院党委书记围绕党建引领公立医院高质量发展分享实践经验，为公立医院高质量发展凝聚人心、增添活力。
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