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卫健委:切断医务人员薪酬与科室收入联系,推广三明医改经验

2021-07-07作者:医学论坛报秋宇资讯
非原创 热点新闻
7 月 6 日,福建省三明市,国务院医改领导小组秘书处、国家卫生健康委就推广三明医改经验召开新闻发布会。
 
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据国家卫生健康委体改司司长许树强介绍,三明医改在健全医院内部激励和约束机制等方面的经验值得借鉴。具体如下:
 
深化薪酬制度改革,实行全员目标薪酬制、年薪计算工分制,切断个人薪酬与科室收入之间的联系。
 
实行党委书记、院长和总会计师年薪制,年薪由政府财政预算安排,根据考核结果发放。
 
医务人员收入逐年增长,人员支出占公立医院业务支出的比例由改革前的 25% 提高到 2020 年的 46%,公立医院运行中支出结构得到优化。
 

同时,强化对医疗机构监督管理,每年对医院主要责任人和相关的其他责任人进行考核,对医院运行情况进行监测、分析、评价。


来源:健康中国


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