自2019年5月遴选为省级建立健全现代医院管理制度试点医院以来，赣医一附院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把党建工作要求写入医院章程，以修改完善医院章程引领新一轮制度建设，形成了一套符合现代医院发展要求的制度体系。

医院党委积极推行薪酬制度改革、职称评聘制度改革、内部人事制度改革，在发展方式上从规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上从粗放式管理转向精细化管理，在资源配置上从投资医院建设转向扩大分配、提高医务人员薪酬，调动医务人员的工作积极性，从而实现提高效率、质量和待遇。形成了基于平衡记分卡的绩效管理方案，职工人均绩效工资实现连续两年增长；实现了卫生（高级）专业技术资格自主评审，完成医院第三轮岗位聘任；作为省级人员总量管理试点医院，积极开展人员总量管理试点工作，核定人员总量3713名，首次下达1344名，有效解决人员编制备案问题，切实提高员工满意度，增强职工向心力、归属感。

医院连续4年持续推进以“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”为主题的“6S”精益管理，取得了良好成效；推行以全面预算管理为核心的医院运营一体化平台（HRP）建设，规范了财务资产管理；持续优化绩效考核指标体系，健全医院内部控制制度，以疾病诊断相关分组（DRG）、按病种分值付费（DIP）工作为抓手，建立运营管理会议常态化机制，每月召开医院运营管理会议，重点科室及部门将月度重点工作进程及内容进行运营分析汇报，建立DIP制下科室运营管理月度分析评价报告，推动医疗质量管理精细化、信息化，为患者提供更高效、便捷、安全的医疗服务。在国家卫生健康委公布的全国三级公立医院绩效考核结果中，赣医一附院连续两年保持A+水平，位列全国三级甲等综合医院前10%，江西省前三。

张小康书记深入基层党支部讲党课

赣医一附院党委充分发挥领导作用，引领全院职工积极思考更新服务理念、创新服务模式、拓展服务范围，开展“送医上门、延伸服务”，提升医疗服务品质，打通便民惠民服务“最后一公里”，患者满意度大大增强。医院改善医疗服务工作连续三年受到国家卫生健康委通报表扬，荣获“改善医疗服务示范医院”。

新冠肺炎疫情暴发后，医院党委迅速组建党员先锋队，先后有5支党员先锋队、714名党员积极投身本院、本地和全国的疫情防控工作。2021年底，医院启用全市首家集预约分诊、发热门诊、院内留观、检验实验为一体的方舱式发热门诊，不仅配备了经验丰富、技术精湛的医护人员，同时还配备了独立的检验室、药房、移动车载胸部体层摄影（CT）、移动车载聚合酶链式反应（PCR）检验仪，患者可以完成挂号—就诊—检查—化验—拿药等一站式服务。

医院依托“互联网+护理服务”合作平台，开展“金牌护士”上门居家护理服务，让患者足不出户即可获得专业医疗护理，解决了罹患疾病、行动不便人群的就医困难问题。家住赣州经开区蟠龙镇的陈老先生是一位脑出血后的高龄失智失能患者，因为留置了胃管、导尿管和经外周静脉穿刺中心静脉置管（PICC），需要定期去医院做导管维护，每次出行都需要全家出动，让家人苦不堪言。其孙女了解到“互联网+护理服务”平台，手机下单指定我院伊秀英主任护师上门服务，在家中就得到了专业规范的PICC维护。“网约护理服务真是做到我们心坎里了，不用让孩子请假，不用去医院排队，直接手机下单，非常方便，真是省时省力”。陈老先生的老伴激动地说道。

赣医一附院党委将党建工作和文化建设有机融合，以高质量党建引领文化创新，打造“温暖如家”的医院，推动医院文化向纵深传播、深入人心，进一步提升患者就医获得感，进一步凝聚广大干部职工干事创业的共识。

结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，多举措推进“家文化”进病区。如开展“静音”病房专项活动，走进医院血液净化中心，第一感觉好像与普通病房并没有什么不同，但仔细一看，每一位护士和保洁人员耳朵上都挂着一个迷你对讲机，用正常说话的音量就能与在工作岗位上的同事进行沟通、传递信息，整个病区安安静静，没有一丝嘈杂的声音，寂静舒适、温馨整洁的家庭式就医环境让患者可以安心休息，改善了患者就医体验；医院还推行“一床爱心棉被”、为住院患者“庆生日送寿面”“一盏小夜灯”“儿童乐园式”采血室及“无哭声”手术室等，让患者在就医期间感受更多的人文关怀，提升他们的就医获得感及安全感！

医院党委连续三年开展“人文医院建设年”活动，大力实施党政“暖心工程”，让广大职工感受“家的关怀”，进一步提升职工满意度、幸福感和获得感。比如为引导“附二代”健康成长，培养他们“知父母、爱附院”的情感，医院先后推出了“附二代”才艺展、“附二代”手术室开放日、“附二代”暑期托管班、“附二代”金榜题名茶话会等系列暖心举措，不仅解决了职工的后顾之忧，让职工更安心地为患者服务，也让孩子们深刻体会到医护工作的神圣和艰辛；医院还为全院职工统一投保人身意外险，设立重大疾病医疗基金，启动了职工住宅和职工宿舍建设；举办形式多样的医师节、护士节、教师节、防疫抗疫先进表彰庆祝及慰问活动，表彰慰问一线职工在医学教育、临床教学、学术研究、防疫抗疫等方面为学校、医院作出的贡献。

下一步，赣医一附院党委将全面落实党委领导下的院长负责制，认真抓好公立医院党建工作各项重点任务，切实以高质量党建引领改革创新，推动医院高质量发展，为把医院建设成为规模适度、实力雄厚、特色明显、医教研防管协同发展的三级甲等综合医院和现代化区域医疗中心而不懈努力奋斗！