您已通过HCP身份认证和信息审核

(

“延长一线医护人员退休年龄至65岁，即时生效”

2021-12-17作者：医事法学法律

非原创香港一线医护退休

【儒亮时评】延长退休年龄，牵一发动全局的一盘大棋。中国香港医管局，瞄准一线，率先发力，延长一线医护人员退休年龄，可谓思虑深远，眼光独到，利大弊小。值得参考，学习借鉴。

来源：大河健康报综合中国人社部官网、中国网、好医生转发：大河健康报时间：2021-12-12

第七次全国人口普查显示，我国60岁及以上人口为26402万人，占总人口的比重达到18.70%，延迟退休已成我国老龄化的头号热点话题。

世界各主要经济体，退休年龄大都在65岁以上。我国作为世界第二大经济体、第一人口大国，延迟退休已成影响全民的重大决策。

国家对此到底有多重视？“党的十九届五中全会”“十四五规划”“2035远景目标”，“实施渐进式延迟法定退休年龄”都在关键位置。这是从我国从经济社会发展全局考虑，促进人力资源充分利用，推动经济社会协调发展的有力举措。

延迟退休，真的来了

2021年9月23日，中国香港医院管理局（中国香港医管局）召开大会，讨论了两项挽留人才的全新政策，其中一项为延长一线医护人员雇用期至65岁，即时生效。另一项为增设副顾问护师职级，以加强护理职系的晋升阶梯。

中国香港医管局主席范鸿龄表示，中国香港医管局原定的退休年龄为60岁，根据估算，目前开始至未来几年会出现“退休潮”。未来十年有约1000名医生、5000名护士和10000名支援职系人员到达60岁退休年龄。因此，中国香港医管局认为，有必要采取积极措施阻止人才流失，特别是挽留具有经验的员工，以应对未来不断增加的服务需求。

范鸿龄表示，全新的延任安排引入前曕性的考虑，中国香港医管局会提早在员工踏入55岁时开始与其商讨，让员工有足够时间就退休计划作出部署。员工可灵活选择延任时间及年期，最长可以工作至65岁。

范鸿龄补充说，新政策的主要对象是前线临床医护人员，审批机制会尽量简化以便利员工。中国香港医管局预计未来五年约有1650名退休医护专业员工和约4000名其他支援员工参与该计划。

对此，中国香港特区政府食物及卫生局（食卫局）表示，欢迎中国香港医管局推行多项挽留人才措施，加强公共医疗服务。中国香港特区政府会继续积极以多管齐下的策略，纾缓公营医疗系统医护人员人手不足的问题。