在开幕式上，中国抗癌协会医院管理分会主任委员、中山大学肿瘤防治中心主任、院长徐瑞华教授致辞。他讲到，今天的CCHIO医院管理分会场主要聚焦科技创新、人才培养。上周，习近平总书记致信祝贺中山大学建校100周年，他寄语我们一体推进教育改革发展、科技创新和人才培养。教育、科技和人才是融为一体的，相互交流、互相促进，我们今天邀请了国内在医院管理领域有造诣的专家，互相交流，分享大家在医院管理、人才培养、科技创新以及学科发展方面经验。通过合作和交流，我们才能够做大科学、大医学、大健康，在跨学科的交叉当中得到新的启发和智慧营养的滋润。最后，希望本次会议能够展现医院发展的守正创新之道，点亮探索精进的智慧之光，为推进公立医院高质量发展锚定方向、蓄势赋能。

随后，中山大学郑利民教授进行致辞。他表示，人才是国家创新的核心，强化人才队伍建设是公立医院高质量发展的关键一环，同时医院的发展也很大程度取决于管理导向。面对新的时代背景，我们需要深入思考并转变思维，探索如何激励人才进行具有实际价值的科技创新。公立医院高质量发展是当前医疗卫生领域的重要议题，随着国家对生物医药科技领域的投入正在大幅增加，公立医院不仅是执行者，还可以是组织者，更多地参与其中，为政府制定相关行业政策提供有益的建议和参考，从而推动公立医院的高质量发展，为患者提供更加高效、便捷的医疗服务。

西安交通大学官方霖教授主持第一个报告，西安交通大学第一附属医院韩苏夏副院长以“医工交叉产教融合赋能医院科技创新”为题进行分享，他首先介绍了医工交叉产教融合发展的举措，如医学学科布局、医工交叉协作体系、产学研深度融合、“飞地创新、离岸孵化”合作模式等，随后深入介绍了依托西安交大“强工科”，融合“大医科”，建设医工交叉特色的国家医学中心，医工交叉，产教融合，切实赋能医院科技创新。

昆明医科大学廖玉辉处长主持第二个主题报告，四川大学华西医院王峥部长分享了学华西医院人才评价实践的探索。他首先介绍了人才分类评价的背景、意义以及什么是科学的人才评价体系，随后从师德医德第一标准、分系列分层级的人力资源管理体系、个性化的评价周期、多元化的评价方式、差异化的评价标准、结果运用等方面深入介绍华西医院的实践与成效。

复旦大学附属中山医院孙云帆教授主持第三个主题报告，四川大学华西医院汪源教授以“肿瘤早期演进和早期干预”为题进行分享，深入剖析了肿瘤早期演进的时空示踪和靶向预防这一关键科学问题，介绍了“肿瘤起始细胞的时序示踪和靶向预防”“癌前细胞的可视化示踪和靶向预防”两个方向的探索，分享了可视化示踪模型、肿瘤早期时空演进、早期靶向预防的研究特色。

专家团讨论环节由南京医科大学江胜强副院长主持。中南大学湘雅医院郭华主任、吉林大学白求恩第一医院李卓主任、中国医学科学院肿瘤医院孙楠副处长、福建医科大学程明亮副主任、中山大学肿瘤防治中心骆卉妍教授、中山大学肿瘤防治中心鞠怀强教授针对“如何创新管理组织模式，促进医教研管协同创新”谈出各自真知灼见。

中国医科大学宋永喜处长主持第一个主题报告。中国药科大学杨鹏副院长以“调控细胞周期的新型抗癌药物研究”为题进行报告，他首先介绍了全球抗肿瘤药物以及中国药物研究的现状，针对“围绕细胞周期，发现具有关键调控功能的潜在靶标，研发安全、有效的原创抗癌药物”的科学问题，深入分析了团队的研究——前列腺癌新型靶标DYRK2及选择性抑制剂。

空军军医大学西京医院卢瑗瑗教授主持第二个报告，南京大学医学院附属鼓楼医院史冬泉教授围绕骨关节炎这一最常见的关节退行性疾病，创新性地提出根据分子特征开展精准诊疗，介绍了纤维软骨治疗新策略；他还介绍了关节置换手术的现状与挑战，以及数智化辅助技术在手术中的应用前景，生动地诠释了“源于临床问题转化探索”的报告主题。

北京大学附属肿瘤医院贾淑芹处长主持第三个报告。中山大学肿瘤防治中心唐林泉教授分享了“基于EB病毒的鼻咽癌的精准诊疗”，针对鼻咽癌“早期诊断难，远处转移发现难；放化综合治疗缺乏个体化；治疗后转移率高”等瓶颈问题，团队基于EBV-DNA建立了指导PET/CT个体化使用的诊疗模型；基于EBV-DNA提出了鼻咽癌的增效减毒治疗新策略；阐明了EBV感染通过上调GPX4促进鼻咽癌侵袭转移新机制，提出了PD1单抗“三明治”免疫治疗新模式。6项研究成果被国际指南采纳，建立了基于EBV-DNA的放化疗联合新型免疫的精准诊疗新方案。

随后进行专家团讨论环节，主题为“新形势下有组织的科研管理打造公立医院创新生态”，由中山大学肿瘤防治中心周昕熙处长主持。空军军医大学西京医院赵诣林副处长、暨南大学史进程副处长、复旦大学阮元元教授、中山大学肿瘤防治中心王梓贤进行深入讨论。