壹生大学

壹生身份认证协议书

本项目是由壹生提供的专业性学术分享,仅面向医疗卫生专业人士。我们将收集您是否是医疗卫生专业人士的信息,仅用于资格认证,不会用于其他用途。壹生作为平台及平台数据的运营者和负责方,负责平台和本专区及用户相关信息搜集和使用的合规和保护。
本协议书仅为了向您说明个人相关信息处理目的,向您单独征求的同意,您已签署的壹生平台《壹生用户服务协议》和《壹生隐私政策》,详见链接:
壹生用户服务协议:
https://apps.medtrib.cn/html/serviceAgreement.html
壹生隐私政策:
https://apps.medtrib.cn/html/p.html
如果您是医疗卫生专业人士,且点击了“同意”,表明您作为壹生的注册用户已授权壹生平台收集您是否是医疗卫生专业人士的信息,可以使用本项服务。
如果您不是医疗卫生专业人士或不同意本说明,请勿点击“同意”,因为本项服务仅面向医疗卫生人士,以及专业性、合规性要求等因素,您将无法使用本项服务。

同意

拒绝

同意

拒绝

知情同意书

同意

不同意并跳过

工作人员正在审核中,
请您耐心等待
审核未通过
重新提交
完善信息
{{ item.question }}
确定
收集问题
{{ item.question }}
确定
您已通过HCP身份认证和信息审核
(
5
s)

ACC.20│美国心内科医生职业倦怠愈发严重!

2020-03-29作者:论坛报心血管会议
心血管医生心内科人文心血管心血管医生心内科人文

当地时间28日,ACC.20/WCC科学会议上公布的一项特色临床研究结果显示,美国超过三分之一的心血管内科医生感到职业倦怠,近44%的医生感到压力过大,其中,女性、处于职业生涯中期的医生以及工作时间较长的医生职业倦怠现象尤为显著。 

俄亥俄州立大学心脏病预防及女性心血管健康主任、该研究的主要作者Laxmi Mehta博士表示:“这一状况令人担忧。职业倦怠不仅会影响他们为病人提供护理的质量,还会对个人职业发展产生许多负面影响。” 

Mehta是ACC临床医生福利工作组的主席,他表示学会目前的战略优先事项是通过提供解决方案来缓解与工作倦怠相关的一些工作压力,从而改善临床医生的健康状况。Mehta说:“这些数据为我们提供了一个我们研究基线,以及对影响心血管内科医生职业倦怠因素的研究方向。” 

研究采用mini-Z调查方式,在2025名接受调查的心血管内科医生中(1652名男性,362名女性,11名拒绝接受调查),有35.4%的人表示出现职业倦怠,43.9%的人表示压力过大。当被调查者明确“倦怠”的意义时,他们会继续评估职业倦怠程度。在表示职业倦怠的医生中,23.9%会出现一个或多个症状,如情绪衰竭,9.9%会出现慢性倦怠症状,1.6%表示感到完全职业倦怠,以至于需要寻求外界帮助。 

微信截图_20200329101744.png

与职业生涯早期或晚期的心血管内科医生(分别为35.4%和31.5%)相比,拥有8年至21年职业经验的中期心血管内科医生更多表示出现职业倦怠(45.3%),Mehta说,这一现象令人惊讶,因为这些心血管内科医生在现阶段往往更为成熟,工作效率更高。职业倦怠在女性中也比男性更为常见(45.3%对33.5%),这可能是由于女性家庭压力过重导致,不过可能有其他因素存在,应该加以探讨。

心血管内科医生每周工作时长与职业倦怠有直接关系——每周工作超过60小时者的职业倦怠发生率较高(41.5%),其次是每周工作40~60小时的人(29.5%);每周工作不到40小时的医生较少出现倦怠症状(17.9%)。 

出现职业倦怠的心血管内科医生工作环境繁忙,对工作量缺乏控制,工作时间紧张。同时,由于远程技术的出现,医生似乎也不能幸免于24小时工作周期,那些报告出现职业倦怠的医生在家中使用电子病历的频率更高。心血管内科医生每周的私人时间上不到1个小时。 

Mehta说:“心脏病学仍然是一个非常值得追求的医学专业,但不良的工作环境与职业倦怠有关。我们需要注意的是工作和生活的平衡很重要,要在照顾好我们病人的同时,关爱我们自己。” 

这项研究的局限性是它依赖于自我报告和参与者对职业倦怠的自我理解,这种理解通常被定义为“在压力环境中工作时对工作失去激情、去人性化和对个人成就的不满”。

作为这项工作的进一步研究,Mehta和她的团队计划研究压力和倦怠如何影响护理团队,并确定可以预测倦怠的因素,然后与ACC合作提供潜在的解决方案。

200 评论

查看更多