【儒亮时评】有认真领会和切实践行《基本医疗卫生与健康促进法》，专家集体跳槽到同一家医院的事情就不会发生。如此的跳槽和接收，不符合以健康为中心的立法精神和导向。卫生行政主管机关主动出手，依法监管，不可缺。

来源：人民日报健康客户端（赵广泉）、央广网

转发：21世纪经济报道     时间：2022-05-22

本期编辑 黎雨桐

近日，近四十名专家同时集体去职到郑大一附院，在河南医疗行业甚至全国同行业引发了争议。

近40名专家跳槽同一医院

有医院心外科一病区几乎瘫痪

“几乎5月17号同一天，我们心外科一下子就走了14个。事先我们一点都不知道，连法定的执业地点都没变更，这边还等着出诊、查房，那边可就任命职务上班接诊了。我们还是从微信朋友圈里知道的。”郑州市第七人民医院一位副院长告诉记者，“我们心外科一个病区，现在几乎瘫痪了……”

与郑州市第七人民医院同样忽然间遭遇专家集体流失的，还有阜外华中医院心血管病医院。

该院一位科主任告诉记者，“从周一到周三，也就是这两三天，超声科走了4个，心外科走了7个、麻醉科走了2个、重症护理和专业辅助走了9个。这22位突然换东家的骨干中，高级职称的专家就有11位……”

据了解，忽然被“虹吸”流失近四十名专家的两家医院，一家是国家规划在河南省部共建的区域医疗中心，另一家是郑州市心血管病防治的学科领衔医院。

这些集体易主的专家平均年龄42.3岁，专业集中在心血管疾病学科和与之相关的重症救治及其辅助学科。其中不乏学科带头人和业内骨干。他们的新职位无一例外地都去了同一城市的郑州大学第一附属医院。

面对几乎一个科室团队的集体去职，郑州市第七人民医院一位负责人愤愤不平地表示，“作为市级基层医院，近年来我们在引人、留人和发展上面临很大压力。人才不是不可以流动，关键是该怎么流动。不讲规则悄无声息地挖人，而且一挖就是一个团队，弄得我们正在诊疗的临床业务措手不及。目前这个情况，已经向郑州市委主要领导汇报了。”

郑州七院这位副院长还告诉记者，早在2018年6月原河南省卫计委就发出《关于确保基层卫生人才队伍稳定的通知》，明确一系列硬标准，规范基层人才合理流动划出红线，要求确保基层卫生人才队伍稳定，完善基层人才激励机制，遏制卫生人才非正常流动。2020年7月，国家卫健委、人力资源社会保障部联合发出通知，明确提出禁止上级医疗卫生机构从下级医疗卫生机构“虹吸式”抢挖人才。

多位受访的基层医院负责人均表示，大医院、或者说超大型医院对人才的虹吸，势必会加剧对患者的虹吸效应。这与国家推动分级诊疗、优质医疗资源均衡布局相违背，也不利于构建总量扩容、布局合理、群众便捷就医的医疗服务格局。”

涉事医院回应河南省卫健委已发函叫停

近四十名专家同时集体去职到郑大一附院，在河南医疗行业引发争议。

而据健康时报报道，郑州大学第一附属医院一位副院长告诉记者，“这是我们新院长上任后谋划了几个月，为实现超常规跨越式发展，实施的人才引进战略。随后省内、国内还会有更多的优秀中青年业务骨干，陆续加盟郑大一附院……”

针对业内对郑州大学第一附属医院“不讲规则挖人”的指责声音，该医院回应称：非常重视该情况，正在迅速组织相关部门进行回应，有结果后会第一时间发布。

据健康时报报道，河南省卫健委一位调研员告诉记者，“这些医务人员确实没有变更执业地址，就去郑大一附院了，省卫健委了解了相关情况后，已经发函叫停。但郑大一附院是郑州大学的直属机构，省卫健委也只是诊疗业务领导。人家听不听，恐怕都不好说……”

郑州大学第一附属医院是什么来头？

据公开资料显示，郑州大学第一附属医院，简称郑大一附院，始建于1928年9月，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，先后被评为全国文明单位、全国“百佳医院”、全国卫生计生系统先进集体、全国医院信息化建设先进单位、全国县级医院帮扶示范基地、全国优质护理服务优秀医院、全国医院后勤管理先进集体、全国医院文化建设先进单位等荣誉称号。

据央广网报道，在复旦大学医院管理研究所发布的2020年度全国医院综合排行榜上，郑大一附院排名第19位。

图源：2020年度全国医院综合排行榜截图，央广网发

而在复旦大学医院管理研究所发布的2014年度医院排行榜 （综合）上，郑大一附院排名在第63位。

从爬升速度来看，郑大一附院确堪称一匹“黑马”。一位不愿透露姓名的业内人士表示，“这两年，郑大一附院的上升势头非常猛，是各个排行榜的常客”。

图源：2014年度医院排行榜（综合）截图，央广网发

资料显示，郑大一附院2014年因其拥有7000余张固定床位，住院人数达31万人次，营收超75亿元人民币，被誉为“宇宙最大医院”。

另据报道，2021年8月9日，河南省医药采购平台发布了上半年采购金额前50名的医院名单，郑州大学第一附属医院名列第一：上半年订货金额24.05亿元，配送额22.88亿元，入库总金额22.75亿元。

2015年5月，国办发布《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》，要求到2017年试点城市公立医院药占比（不含中药饮片）总体降到30%以内。业内统计，即便按最高30%推算，郑大一附院2021年上半年的整体收入也接近80亿元。

图源：河南医药采购平台，央广网发

来源丨人民日报健康客户端（赵广泉）、央广网