全面落实党委领导下的院长负责制 作为现代医院管理制度建设和中医医院章程制定试点医院，医院认真贯彻落实中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，在全国率先完成医院章程制定，明确医院党委的领导作用，将党的领导融入到医院治理全过程、各环节。完善医院党委会、院长办公会议事规则，建立领导沟通协调机制，修订医院党建工作等各项制度100余项，以医院章程为基本遵循，构建了党委领导、党政协同、权责明晰的21大类400余项制度体系。

提高政治站位 医院党委始终牢牢把握党对公立医院的全面领导和公立医院的公益性，首先在深化党的创新理论武装上下功夫。坚持“党委带头学、以上率下学”，建立起“第一议题学习”制度和“第一时间学习”机制，打造出党委会、院周会“每周一学”学习品牌，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记对卫生健康工作、中医药工作的重要批示指示精神，做到“人人学、时时学、处处学”。

增强政治自觉 扎实开展党史学习教育，以集中学习和个人自学相结合，采取领导干部示范学、突出重点专题学、线上线下同步学、建立机制常态学、活动竞赛高效学、红色资源实地学等方式，使学习教育更加生动、更有成效，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

强化政治担当 把坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到贯彻党中央决策部署的实际行动上，紧紧围绕《中共中央、国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》《国务院办公厅关于加快中医药特色发展的若干政策措施》《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》，提高服务能力，发挥特色优势，推进科学研究，培养全方位人才，推动交流传播，强化讲政治、顾大局、重特色、有内涵的中医“国家队”政治担当。

推动基层党组织全面进步、全面过硬 实施“固本培元”工程，推动“塑形”和“铸魂”有机结合，出台党支部标准化规范化建设手册，列出8个工作任务清单，指导45个党支部和42个党小组发挥功能，构建起以党支部为核心、科室为主体、党员干部共同参与的支部工作和服务体系，实现了党的组织和党的工作全覆盖，16个党支部多次被评为各级先进基层党组织，136人次被评为各级优秀党务工作者、优秀共产党员。

全面锻造干部人才队伍 坚持党委中心组理论学习制度，增强领导班子成员适应新时代的各项本领。持续完善干部选拔任用和监督、考核、评价机制。实施领导班子成员联系高层次人才制度，制定高级专家返聘方案，通过规范招聘程序、探索职称改革、开展绩效改革，不断推动人才管理规范化、标准化、科学化。做好顶层设计和战略谋划，启动人才培养领航、引航、护航、续航工程，构建医院大人才战略。

全面落实主体责任 医院党委坚决扛起管党治党政治责任，层层传导压力、压实责任。坚持“四个一”，即每年年初党委专题研究一次党风廉政建设，每个季度推动一次，每年年中检查一次、每年年末开展一次支部书记述职评议考核；健全支部联系点等制度，党委委员在所联系支部讲授专题党课，指导青年理论小组学习；实行调研工作“必问必看必管”，打通全面从严治党“最后一公里”。

全面落实整改责任 严字当头、实字托底，针对历次巡视、内部审计、大型中医医院巡查、会商会发现的问题，成立专班，建立台账，按时间节点有序推进各项整改任务；以查促建、以改促进，形成整改常态化、长效化机制，在日常工作中不断深化和巩固整改成果，强化了“红线意识”，树立了“底线思维”。

全面整合监督力量 按照“找问题、保重点、提建议、强问责”的工作方法，紧盯重点领域和薄弱环节，全面监督、日常监督、专项监督相结合，构建权威高效、保障一流的监督体系、医院内控体系和预防与管控法律风险体系。