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温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院党委,认真贯彻落实上级精神,以儿内科党总支为试点,配备专职党总支副书记,出台高质量党建引领学科高质量发展系列举措,持续完善党总支管理体系,梳理、提炼、整合基层党建工作思路,创新学科党建工作方式,找准党务与业务工作的结合点,充分发挥基层党总支的政治功能,使党建工作成为业务工作的助推器。现将工作中进行的有益尝试与探索分享如下。
构建党总支组织架构,加强党对学科建设的领导
医院自2017年开始在学科层面设置党总支,搭建党委—党总支—党支部三级管理架构。儿内科党总支下设9个党支部,涵盖儿童内科19个临床科室,党员246人。医院印发《党总支委员会工作职责、制度及支委分工》,完善党总支体系建设,加强党对学科建设的领导,强调党总支政治核心作用,明确党总支职责,强调党总支参与讨论和决定学科或片区内部工作中的重要事项,并对所辖部门重要事项决策的落实情况进行监督。
温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院儿内科党总支代表参加医院党员代表大会合影
配备专职副书记,优化学科党务干部队伍
为保证党总支作用发挥与职责履行,医院在2020年医院中层干部换届时,首次配备专职党总支副书记,由精通党务管理知识与技能的原党务部门负责人担任该职务,主要负责党总支的党建、纪检、专科运营等工作。医院通过中层干部培训,提高干部政治站位和政治自觉,提升管理水平。党总支通过对各党支部委员分类开展针对性培训与指导,提升各级党务干部的履职能力,确保各项工作执行与落实到位,避免政令下达至基层出现的梗阻现象。
树立“大党建”思维,完善党总支工作体系
儿内科党总支认真履行职责,规范落实党总支与科务会制度,出台《高质量党建引领学科高质量发展方案》,实施思想政治和党建工作质量提升工程,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,不断引导各党支部与科室树立“大党建”思维,紧紧抓住党建与医疗业务融合这根主线,推动党建与提升学科管理、医疗技术、服务水平、服务流程等能力水平紧密结合,建设支部党建品牌。
为搭建机制创新、标准健全、运行有序、成效显著的党务业务相融合工作体系,党总支持续加大对各党支部的监督与管理力度,在医院同质化考核标准基础上,细化党总支对党支部执行力的量化考核,对党支部参与党总支活动,完成党总支布置的任务,开展特色活动等日常工作进行评价,并将考核结果与党支部书记述职评议相结合,作为党支部与科室评先评优的重要依据之一,形成了党总支内比学赶超的氛围。
党总支高度重视医德医风和师德师风建设,督促党支部、科室定期开展政治理论学习与廉政教育,将其作为“必修课”融入党支部学习。不断丰富教育形式,拓宽思政教育范围,持续加强教育载体建设,组织前往革命烈士纪念馆、道德馆、瓯江红党群服务中心等地开展现场教学,以“开学第一课”、“爱住培系列课堂”的形式,增强对儿科学生和住培学员的党性教育和社会主义核心价值观教育。通过组织观看清廉电影《第一大案》,认真开展《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》专题学习、承诺上墙,积极参加“清廉医院建设月”活动,持续深化“清廉好家风”主题教育等,推进廉洁文化深入人心。
丰富文化载体建设,促进文化浸润融合
儿内科党总支坚持“党建引领+文化浸润+回归公益+内涵质量”四位一体的实践路径,充分利用春节、端午、中秋等中华传统节日、围绕与儿童相关的六一儿童节、早产儿日等主题日,鼓励各党支部以患儿为中心,立足岗位,积极开展丰富多彩的文化活动。带领党员利用业余时间开展志愿服务,积极投身各类公益活动。
2021年,各党支部通过深入开展专题微党课比赛、主题党日、话剧演出、育英儿科论坛、制作黄达枢教授雕塑、颁发“黄达枢奖学金”等系列活动,纪念我院儿科创始人黄达枢教授诞辰100周年,凝聚人心,通过老一辈优秀共产党员的先进典型事迹,教育当代儿科人传承和弘扬“敬畏、慈爱、严谨、坚守”的儿科精神,推进医院儿科事业的发展。
2022年,党总支以创建温州市儿童友好医院为契机,将“儿童友好”的理念深入人心,参与院区适儿化设置规划和建设,更加尊重儿童权利、满足儿童需求、保障儿童安全,让儿童医疗保健服务获取更便捷,更加符合儿童生理和心理要求,打造“有水准、有情感、有温度、有人文”的温州市五星级儿童友好医院。
实践成效
儿内科党总支通过高质量党建引领,充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用,成功创建5项院内特色党建品牌,1项温医大特色党建品牌,其中“童心筑梦”、“红色基因护佑水晶宝宝健康”等特色党建品牌,深受社会广泛好评,获国家级、省市级多项荣誉。各党支部开展的各类党建活动,相继被人民网、学习强国、《健康报》、搜狐新闻、温州零距离、温州都市报等国家级和省市级主流媒体报道。
学科医教研各项工作在党建引领下协同发展,开启医院、学院、研究院三院合一发展的新篇章。近两年陆续开展全省首例胎儿心脏病宫内介入治疗和川崎病冠状动脉慢性闭塞血运重建介入手术。儿童呼吸学科、儿童危重症专科获批国家临床重点专科。成立儿科学院,儿科学获批国家级一流本科课程。先后组建浙江省儿科疾病临床研究中心和浙江省儿童结构畸形重点实验室。承担包括科技部重大专项在内的国家级课题40余项,省部级课题80余项,获浙江省科学技术进步奖8项,其中二等奖2项。取得2022年度中国医院儿科学科技量值排名全国第13位,在全国非直辖市/省会城市医院位居第一。
结语
未来儿内科党总支将继续以高质量党建引领公立医院学科高质量发展,为实现特色鲜明、国内一流的大学附属医院的目标,为打造“重要窗口”、推进“两个先行”展现新的更大作为,为筑牢中国式现代化的卫生健康基石贡献一份力量。
作者:温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院儿内科党总支缪芳芳
公立医院是我国医疗服务体系的主体,是守护人民群众身体健康和生命安全的主阵地,也是我们党联系人民、服务群众的重要窗口。
在全国医院党建工作指导委员会办公室的指导下,中国医学论坛报社在报纸及融媒体平台开设党建引领公立医院高质量发展主题宣传专栏,专栏分为医院党建专家论坛、党建+学科建设/人才培养、党建+医院文化/医院人文、党建+和谐医患四部分。
党建+学科建设/人才培养专栏以案例、事实和数据展现医院党委在发挥基层党组织战斗堡垒作用,全面落实科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,加强干部人才队伍建设等方面的创新做法与经验。
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