这件事有些魔幻。 

一开始我以为是个荒诞的故事，越听到后面才发现，是一个无奈的事实。 

为了避免不必要的麻烦，也为了保护爆料人的隐私，我们对以下的图文做了一些必要的薄码处理。

这些淡淡的马赛格，如同薄薄的雾，遮住了让人难以直视的一面。 

让我们把目光调回到12年前。 

2008年。那一年，中国悲欣交集，发生了不少事情。汶川大地震，举办奥运会，南方大雪灾。 

那一年，为了加强农村基层卫生工作，提高乡镇卫生院的服务能力，长江流域某省出台了一项政策，发布了一个文件《乡镇卫生院招聘执业医师实施方案》。 

在那份由省卫生厅、人事厅、财政厅共同署名签发的红头文件中，对国家和省扶贫开发重点县（区）的无执业医师且有空余人员编制的乡镇卫生院，招聘90名执业医师。

将这些招聘的执业医师安排到指定的乡镇卫生院工作5年，开展执业范围内的诊疗工作。

5年以后，纳入编制内管理，办理相关续聘手续，转入人事关系，享受相应卫生职称技术工资福利待遇。 

招聘对象条件主有三：

1、具有临床类、口腔、中医类执业医师资格； 

2、医学院校专科及以上学历； 

3、年龄在40周岁以下。 

但是，即便承诺给编给待遇这样的条件，到了实际招聘的时候，估计报名人数还是不多。于是，有些县就将标准进一步放宽：中专学历，45周岁以下即可。 

2010年年底，有两名医生参加2010年的这个“乡镇卫生院招聘执业医师项目”的招聘，通过考试后与地方卫生行政部门签订了合同协议，明确服务5年期满后，符合相关条件即由甲方，也就是当地卫生行政部门办理入编手续。 

随后，他们被安排到最基层的乡镇卫生院工作。 

很快，服务5年期满，他们按照当初的合同，申请办理入编。 

可令他们没想到的是，这说好了的事情，既定了的政策，却还能像月亮初一十五不一样。当地并不按照当初省三厅文件精神给他们办理入编手续。 

不给办的理由是省、市编办不答应。 

这咋一听，解释得天衣无缝。 

可很快他们却发现，其他市县的却都已按照省三厅文件精神要求，均为在服务人员办理了入编手续。 

这就奇怪了，同样一个省份，怎么出现不一样的执行情况呢？

毫无疑问，这不过是推脱之词罢了。 

于是，他们又向省卫健委反应。

省卫计委答复他们文件及协议有效。省卫健委并数次敦促当地卫健委协调地方编办办理。 

当地卫健委说他们承认文件及合同协议有效，但地方编办不答应入编，他们也没办法。让找编办。 

但是，地方编办答复说无省编办文件，无法办理。 

走投无路情况下，他们只好向当地县领导反应。 

县委书记很重视，立刻批示给县长办理； 

县长很重视，立刻转给副县长办理； 

副县长很重视，立刻转给县卫健委主任办理； 

县卫健委主任很重视，立刻转给人事股长办理； 

人事股长很重视，可是位卑言轻，只能不了了之了。 

一个球，踢来踢去，又踢回来了！ 

就这样，尽管省里的红头文件犹在，尽管他们早已取得了主治医师资格，但多年过去，一直以还在项目服务内服务为由，而无法晋聘。 

直到在他们一再诉求下，县里才来了个折衷主义，给他们下发了一个“占编不入编”的文件。

可这个正规的官方文件，却行文错误百出。居然将他们纳入2012年的一批编外人员中，还将他们“执业医师“错写成“执业工程师”，不仅是洋相百出，堪称奇闻，还诚信尽失！

严重侵害了他们的利益，导致他们不能如期评定职称，不能享受有关社保待遇。 

诚信是个人的立身之本，民族的存亡之根。诚信对于一个人很重要，对于一个社会机构则更为重要。诚信是社会主义核心价值观的精神要求。

对于个人而言，诚信是高尚的品德；对于社会而言，诚信是公序良俗；对国家而言，诚信是重要的软实力。诚信是社会最普遍也是最基本的伦理价值需要。

当今社会，随着交换关系的日趋复杂，市场主体对诚信的需求也日趋强烈。不仅经济活动需要诚信，而且政治活动、社会活动等一切社会领域都需要诚信。 

诚信是衡量社会文明程度的一杆标尺。没有诚信，社会就没办法发展。 

诚信是文明社会的基石，缺此便是野蛮。 

这样一个赤裸裸的失信事件发生，让人情何以堪？

这样的失信做法，如何能筑巢引凤？

即便引来凤凰，又如何留住他们？ 

农村基层卫生院已经面临人才匮乏困境久矣。如果再不重视，再不以优待人，消失是迟早的事。到那时，重建基层卫生网底将会更加艰难百倍！ 

诚信像一张纸，皱了就难以抚平。正是因为诚信的重要，所以，为了巩固诚信，为此，人类社会形成了法律。 

当所有的路都被失信者堵死的时候，别忘了，还有法律这条正义之途可以去走！